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Les syndicats représentant les employés à Médias Gimlet et La sonnerie ont annoncé avoir ratifié leur tout premier contrat de travail avec la société mère Spotify, comme Le New York Times rapports. Les contrats, en cours de négociation depuis la première syndicalisation des entreprises en 2019, établissent un salaire de base minimum plus élevé pour les membres du syndicat, des augmentations salariales annuelles d’au moins 2% et des dispositions visant à améliorer la diversité des recrutements et à limiter le recours prolongé à des entrepreneurs sans avantages sociaux. Chaque accord durera trois ans. En savoir plus sur les contrats ratifiés via WGA-Est.
Les accords, qui ont été finalisés lors des séances de négociation à la mi-mars, n’incluent pas de dispositions permettant aux écrivains et aux podcasteurs de conserver les droits de travail créés tout en travaillant dans les entreprises respectives, ce qui était auparavant présenté comme une priorité pour les syndicats. «Nous avons entamé ce processus dans le but d’améliorer les conditions de travail et la rémunération dans l’entreprise, en particulier pour nos membres les moins payés», a écrit Ringer Union dans un communiqué. «Nous sommes ravis d’avoir atteint cet objectif avec ce contrat.»
Pitchfork a contacté les représentants de Spotify pour obtenir leurs commentaires.
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