[ad_1]
Les travailleurs de Secretly Group, Secretly Distribution, Secretly Publishing, Numero Group et Ghostly International forment un syndicat. Dans une déclaration demandant la reconnaissance volontaire des partenaires et de la haute direction de Secretly Group, le Union secrète du groupe ont expliqué les raisons de leur organisation avec le Syndicat international des employés de bureau et des professionnels (section locale 174 du BSEOE). «Notre enthousiasme pour la culture dans laquelle nous travaillons peut conduire à une exploitation endémique aux industries créatives: salaires médiocres, avantages sociaux inadéquats, absence de frontières entre la vie professionnelle et la vie privée, contrôle qui fait obstacle au développement professionnel et absence d’initiatives visant à lutter contre la race systémique et l’inégalité entre les sexes. » Lisez la déclaration complète ci-dessous.
The Secretly Group comprend les labels indépendants Secretly Canadian, Jagjaguwar et Dead Oceans. Dans un article de Kim Kelly pour Pierre roulante, les travailleurs – qui ont tous demandé l’anonymat par crainte de représailles – ont parlé en profondeur des problèmes auxquels leur lieu de travail est confronté. «Nous étions tellement nombreux à avoir essayé de soulever ces problèmes et de les résoudre individuellement, et ils n’ont pas été entendus», a déclaré un membre du comité d’organisation. «Il y a eu un moment où vous pensez, quelles sont les alternatives ici? Quelle est notre autre option que de nous rassembler et de nous défendre collectivement et de nous assurer que nous avons le soutien et le pouvoir de le faire? »
Dans son énoncé de mission, le syndicat a critiqué l’entreprise pour son «allié performatif», ce qu’ils ont écrit «ne suffit pas lorsque les voix de nos employés les plus vulnérables – les personnes de couleur, les femmes et le personnel non conforme de genre – sont de plus en plus marginalisées.»
.
[ad_2]
Source link
